DIE CHANCE FÜR UNTERNEHMEN HEISST SICHTBARKEIT ▪

UNTERNEHMER MACHEN TV ▪

Ein Film sagt mehr als 1000 Worte. "Bewegt Bild" ist heute in der digitalen Welt nicht mehr wegzudenken. Wenn Sie als Unternehmer, Führungskraft oder auch Selbstständiger "sichtbar" werden wollen, kommen Sie an Film nicht mehr vorbei. Heute ist ein guter Film die Basis für Ihren Erfolg.

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SICHTBARKEIT DURCH EXZELLENTE FÜHRUNGSKRÄFTE  ▪

"Gute Führungskräfte arbeiten daher nie für ihren eigenen Erfolg. Gute Führungskräfte arbeiten ausschließlich für den Erfolg ihrer Mitarbeiter." – Peter Buchenau

Was ist für ein Unternehmen wichtig? Kunden, Auftragseingang, Umsatz, Profit? Doch wie sieht es mit den Erfolgsfaktoren Effek­tivität, Effizienz, Gesundheit oder Prävention aus? Jedem Studienabgänger – und das sind meistens auch Füh­rungs­kräfte und Unternehmer – wurde doch beigebracht: "Eine Maschine zu warten ist kostengünstiger als diese zu reparieren."

Doch wer "wartet" den Mitarbeiter oder gar den Kunden? Zu sehr sind die Führungskräfte auf ihren eigenen Erfolg ausgerichtet und vergessen dabei die Mitarbeiter, die für sie arbeiten und auch den Kunden, für den sie arbeiten.

Eine Führungskraft, welche nur für sich arbeitet, erntet Neid, Missgunst und Angst. Die Motivation im Team wird sinken, Mit­arbeiter kündigen zumindest innerlich, ste­hen nicht mehr zum Unternehmen und eine Fluktuati­onswelle tritt oft ein. Arbeits­über­lastung, erhöhte Fehlerrate, rekla­mie­rende un­zu­frie­dene Kunden und Umsatz­einbußen folgen.

Das muss nicht sein. Fach­kräf­te­mangel und demo­gra­phi­scher Wandel kommen ver­stärkt hinzu. Wurde das Füh­rungs­verhalten früher vom Industrialisierungs- und Tech­nologiezeit­alter geprägt, so steht heute das Bewusstseinszeit­alter an. Kunden und Mit­ar­beiter möchten heute anders geführt werden. Leider haben viele Unter­neh­men und Führungskräfte diesen Wechsel im Kondratieff-Zyklus verschlafen.

"Führung geht morgen anders und wer nicht die Spielregeln des Bewusst­seins­zeit­al­ters versteht, wird morgen zu den Verlierern gehören" – Peter Buchenau

"Wenn Sie immer nur das tun, was Sie immer schon getan haben, werden Sie auch nur das bekommen, was Sie schon immer bekommen haben." – Hermann Scherer

Wie bekommen Führungskräfte ihr Team neu ausgerichtet? Der Weg ist nicht neu und schon oft erfolgreich von einigen Firmen umgesetzt worden. Zuerst muss sich die Führungsspitze bewusst sein (hier haben wir es schon wieder), dass es etwas zu verändern gibt. Steht die Unterneh­mens­leitung mit dem gesamten Füh­rungs­stab nicht hinter dieser Ver­än­de­rung, wird sich im Unternehmen nichts verändern.

Hermann Scherer sagte einmal: "Wenn Sie immer nur das tun, was Sie immer schon getan haben, werden Sie auch nur das bekommen, was Sie schon immer be­kom­men haben." In seinem Buch "Jenseits vom Mit­tel­maß" beschreibt er diesen Weg sehr tref­fend. Daher verehrter Leser, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, viele Unternehmen leider auch.